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2025-04-20 20:57
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1 楼
根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。
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2025-04-20 19:38
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2 楼
因为服务全部是通过人来传递,非常不好标准化,难以管理,本质上它是调动主观能动性的事情。
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2025-04-20 18:52
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3 楼
金志雄简历中的部分个人介绍 “如果选择大公司的高级管理岗,比如技术总监,下面带几十几百号人,领导又会担心我在创业公司自由惯了,能不能融入进这种规模的团队。
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